Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia.

Osoby niewidome i niedowidzące mogą z powodzeniem pracować w wielu zawodach, zwłaszcza jeśli miejsce pracy jest dostosowane do ich potrzeb. Współcześnie dostępnych jest wiele rozwiązań wspierających aktywność zawodową: technologie asystujące, dostosowanie stanowiska, wsparcie organizacyjne i inne. Kluczowe jest otwarte podejście pracodawcy, likwidowanie barier oraz promowanie równego dostępu do rynku pracy.

Więcej informacji znajdą Państwo w poniższym linku:
https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/osoby-niewidome-i-niedowidzace-w-miejscu-pracy-obowiazki-pracodawcy,czas-pracy,udogodnienia_pr-8332.html

Artykuł skupia się także na takich zagadnieniach jak:

• Osoba niewidoma, słabowidząca a ociemniała – definicje
• Osoby niewidome i niedowidzące obalają mity o niesamodzielności
• Niewidomi i niedowidzący – jakie prace mogą wykonywać?
• Zatrudnienie osoby niewidomej i niedowidzącej
• Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością wzrokową – korzyści dla pracodawcy

Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z artykułem!