Konkurs „Pracodawca Jutra” – zgłoś swoją inicjatywę do 30 czerwca 2025 r.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) ogłosiła VIII edycję konkursu „Pracodawca Jutra”, który wyróżnia i promuje modelowe inicjatywy edukacyjne realizowane we współpracy biznesu z edukacją.
Konkurs to świetna okazja do dzielenia się dobrymi praktykami w zarządzaniu zespołem i budowaniu przyjaznego, nowoczesnego miejsca pracy. Promuje działania oparte na innowacjach, nowych technologiach i trosce o zrównoważony rozwój – zarówno w kontekście środowiska naturalnego, jak i lokalnych społeczności.
Celem konkursu jest docenienie działań przedsiębiorców, którzy aktywnie wspierają rozwój kompetencji przyszłych pracowników oraz inwestują w rozwój obecnych kadr.
Dla kogo?
W konkursie mogą wziąć udział przedsiębiorcy lub instytucje edukacyjne* wspólnie z przedsiębiorcą, którzy realizowali inicjatywy edukacyjne skierowane do:
- Uczniów i/lub studentów
- Absolwentów szkół wyższych, średnich lub branżowych
- Pracowników, w tym nowych osób na rynku pracy
- Nauczycieli, wykładowców, trenerów
- Emerytów i rencistów, powracających do aktywności zawodowej.
Warunkiem przystąpienia do konkursu instytucji edukacyjnej jest złożenie zgłoszenia wspólnie z przedsiębiorcą.
* Za instytucję edukacyjną uznaje się instytucję działającą na rzecz rozwoju kapitału ludzkiego lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców (m.in. jednostki prawa oświatowego, uczelnie wyższe czy instytucje edukacji pozaformalnej, np. firmy szkoleniowe).
Kategorie konkursowe
Tegoroczna edycja konkursu „Pracodawca Jutra” będzie obejmowała dwie główne kategorie: „Kadry Przyszłości” oraz „Pionier Zmian”. W ramach każdej z nich wyróżnione zostaną inicjatywy w segmencie mikro i mały przedsiębiorca, a także w segmencie średni i duży przedsiębiorca.
Terminy i zgłoszenia:
- Termin nadsyłania zgłoszeń: do 30 czerwca 2025 r.
- Formularz zgłoszeniowy oraz szczegółowe informacje dostępne są na stronie PARP.
Dlaczego warto?
Udział w konkursie to szansa na:
- zwiększenie rozpoznawalności firmy jako odpowiedzialnego i nowoczesnego pracodawcy,
- nawiązanie nowych partnerstw z instytucjami edukacyjnymi,
- zdobycie prestiżowego tytułu „Pracodawca Jutra”,
- promocję dobrych praktyk w zakresie współpracy biznesu z edukacją.
Zachęcamy przedsiębiorstwa z Małopolski do udziału w konkursie i dzielenia się swoimi inspirującymi inicjatywami edukacyjnymi.
Źródło: PARP